ドイツで仕事を探す方法は? ドイツで就職するためのガイド

ドイツで仕事を探すにはどうすればよいですか? ドイツでの就職ガイド。 ドイツで仕事を探している他の国の人々は、最新の求人情報を備えた幅広いオンライン求人情報の中から選ぶ機会があります。 その中で最も重要なものは次のとおりです。 公共プログラム、機関や団体の求人情報がカウントされます。



ドイツ連邦雇用庁の雇用交換

国内の企業事務所はドイツ連邦雇用庁 (Bundesagentur für Arbeit [BA]) です。 同機関のスタッフは、オンラインおよび相談会の範囲内で仕事探しや就職活動を支援・サポートします。 BA のオンライン ジョブ エクスチェンジでは、ドイツで人気のある従業員のリストを管理しています。 ユーザーはデータベースに自分の職業や専門分野、働きたい場所などを入力することができる。 検索マスクは XNUMX か国語で利用でき、求人情報の大部分はドイツ語で表示されます。 職業交換のユーザーは、独自のプロフィールを作成し、自分自身に関する情報を入力できます。 したがって、有能な人材を探している雇用主が自社に注目を集めることが可能です。

http://jobboerse.arbeitsagentur.de/

海外雇用センター (Zentrale Auslands- und Fachvermittlung [ZAV])

ドイツの居住者は、雇用庁の事務所に直接行くことができます。 ドイツには 150 以上の雇用庁の事務所と約 600 の支店があります。 電話かメールで予約を取るのがベストです。 海外雇用センター (ZAV) は、外国人のニーズに合わせて調整されたドイツ連邦雇用庁の一部門です。 施設のスタッフには電話または電子メールで連絡できます。 スタッフはドイツ語と英語を話します。 ZAV 通信回線番号: 00 49-2 28-7 13 13 13。電子メール アドレス: zav@arbeitsagentur.de。

www.arbeitsagenturで。



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「欧州雇用モビリティポータル」EURES

欧州委員会は、26 か国語でオンライン ネットワークを運営することにより、ヨーロッパでの求職者の流動性をサポートしています。 ポータルの名前は「欧州雇用サービス」(EURES) です。 このポータルには求人データベースが含まれており、ヨーロッパの雇用市場に関する情報を提供します。 スペシャリストは、「求職者」セクションの Job Exchange にアクセスできます。 「仕事検索」という見出しの下で、研究分野を選択するか、取り組む職業の名前を入力します。

エキスパートポータル「ドイツで作る」

ドイツでは資格のある人材が不足しています。 このため、ドイツ連邦労働社会保障省、連邦経済エネルギー省、連邦雇用庁(BA)は「専門家キャンペーン」を開始した。 このキャンペーンの重要な部分は、多言語インターネット ポータル「Make it in Germany」です。 ここでは、ドイツ国外の専門家がドイツの雇用市場に関する最も重要な事実を見つけることができます。 ウェブサイトには求人情報も​​掲載されています。 これらの幹部の起源はBAの貿易取引です。 「自動翻訳」ツールは、人員を必要とする職務分野を多くの言語に翻訳します。 注意: この翻訳は自動翻訳であるため、ポータルはこの点に関して一切の責任を負いません。 ドイツ国外の専門家も、「ドイツでの就労と生活に関する相談窓口」または電話 00 49-30-18 15 11 11 を通じてカウンセリング サービスを利用できます。

www.make-it-in-germany.com


研究者の転職活動

欧州委員会は、研究者向けに特別に開発されたインターネット ポータル「Euraxess」を通じて、ヨーロッパ内の科学者の移動をサポートしています。 ヨーロッパ全土をカバーするこの通信ネットワークには、ヨーロッパの 30 か国以上が参加しています。 ユーザーはまず自分の専門分野を選択し、次にキャリア学位を選択します。 したがって、現在必要な人員配置のリストが画面に表示されます。 ドイツの国立「ユーロクセス」コーディネーション センターは、アレクサンダー フォン フンボルト財団の一部です。 ポータル「Euraxess Germany」(ドイツ語と英語)。

www.euraxess.de

ドイツ介護者協会職業交換

ドイツでは病人や高齢者の世話をするために、資格のある介護者が多数必要とされています。 ドイツ介護者協会は独自の職業交換所を運営しています。 ユーザーは現在のオファーを職業や地域ごとにフィルタリングできます。 このウェブサイトはドイツ語のみです。

www.dpv-online.de


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ソーシャルメディアおよびビジネスフェア

一部の企業は、Facebook や Twitter などのソーシャル ネットワークや、LinkedIn や Xing などのプロフェッショナル ネットワークでも新入社員を探しています。 彼らのソーシャルメディアページをチェックしてみる価値はあります。

ドイツ連邦雇用庁と多くの企業は、ドイツ国外の貿易取引所に代表されています。 この利点は、適切な対話者が個人的にここで奉仕することです。 良い挨拶、EURES のジョブエクスチェンジ: いわゆる「ヨーロッパジョブデー」が春と秋にヨーロッパ諸国で開催されます。 外国人および専門家雇用センター (ZAV) のスタッフ、および多くの場合ドイツ企業が、現在の人材派遣ニーズに関する情報を提供します。

https://ec.europa.eu

ドイツの大企業の多くは、Web サイトに現在の人材派遣ニーズに関する情報を提供するページを持っています。 これらの一部は英語でも利用できます。 専門家は、企業がまだ求人情報を掲載していない場合でも、ランダムな求人に応募してみることができます。

新聞 求人ポータル

多くのドイツの日刊紙および週刊紙が企業のオンライン求人情報を掲載しています。 フランクフルター・アルゲマイネ・ツァイトゥングと南ドイツ新聞は、専門家やマネージャー向けに最も包括的な貿易取引を提供しています。 週刊 Die Zeit 新聞にも求人広告が掲載されています。

http://fazjob.net/

http://stellenmarkt.sueddeutsche.de/

 



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